Erstellen Sie einen KI-basierten CV-Screening-Assistenten: Kandidat:innen sicher mit FlowHunt matchen
Erstellen Sie mit FlowHunt einen KI-gestützten CV-Screening-Assistenten. Matchen Sie Kandidat:innen sicher mit Stellenanzeigen, bewerten Sie Lebensläufe und vereinfachen Sie die Rekrutierung durch modulare Flows.

Ein intelligenter CV-Screening-Assistent
Unser Ziel war es, ein automatisiertes System zu entwickeln, das:
- Eine Stellenbeschreibung als Eingabe akzeptiert.
- Sich sicher mit einer privaten API verbindet, die eine Datenbank mit Kandidat:innen-Lebensläufen enthält.
- Lebensläufe identifiziert, die den Anforderungen der Stellenanzeige entsprechen.
- Jeden passenden Lebenslauf analysiert, seine Eignung bewertet und Stärken sowie Schwächen im Hinblick auf die Rolle hervorhebt.
- Eine Rangliste der passendsten Kandidat:innen präsentiert.

Sicherheits- & Bewertungsmodell
Der Aufbau eines solchen Systems bringt mehrere Herausforderungen mit sich:
- Sicherheit: Der Zugriff auf eine private CV-Datenbank erfordert den Umgang mit sensiblen API-Schlüsseln und die Sicherstellung des Datenschutzes.
- Komplexe Logik: Das Matching von Lebensläufen mit Stellenbeschreibungen ist mehr als nur eine Stichwortsuche; es erfordert eine nuancierte Analyse und den Vergleich – idealerweise durch KI – gefolgt von einer strukturierten Bewertung.
Modulares Design mit „Run Flow“ für individuelle Tools
Um die Komplexität zu meistern und die Sicherheit zu erhöhen, haben wir die Run Flow-Komponente von FlowHunt genutzt. Damit können wir einen eigenen, wiederverwendbaren „Sub-Flow“ erstellen, der als sicheres Custom-Tool für das CV-Matching dient.
So funktioniert es im Detail:
1. Das „CV Matching & Grading“-Tool (Sub-Flow):
- Zweck: Dieser spezialisierte Flow übernimmt alle Interaktionen mit der privaten CV-Datenbank und führt das eigentliche Matching/Bewerten durch.
- Eingabe: Erhält die Stellenanzeigen-Details aus dem Hauptflow.
- Aktionen:
- Enthält eine API Request-Komponente, die sicher mit der privaten API-URL, den erforderlichen Headern und Authentifizierungsdaten (API-Schlüssel via FlowHunts Secrets-Management) konfiguriert ist. Diese Komponente holt die Kandidat:innen-Daten ab.
- Beinhaltet Logik (ggf. mit einem weiteren KI-Agenten oder einer Code-Komponente im Sub-Flow), um:
- Die Anforderungen der Stellenanzeige mit den abgerufenen Lebensläufen zu vergleichen.
- Relevante Matches zu identifizieren.
- Jeden passenden Lebenslauf nach Kriterien wie Skill-Überschneidung, relevante Erfahrung etc. zu bewerten.
- Stärken und Schwächen für jedes Match zu bestimmen.
- Ausgabe: Gibt eine strukturierte Liste passender Kandidat:innen inkl. CV-Daten, Kompatibilitätsbewertung und Analyse zurück.
Konzeptionell vereinfachtes Diagramm des CV-Matching-Sub-Flows: Eingabe (Stellenanzeige) → API Request (private CV-DB mit Secret Key) → KI-Logik (Matching/Bewertung) → Ausgabe (Rangliste der Lebensläufe).
2. Der Hauptorchestrierungs-Flow:
- Zweck: Steuert die Nutzerinteraktion und koordiniert den Gesamtprozess.
- Eingabe: Eine Chat Input-Komponente (oder ähnlich) nimmt die Stellenbeschreibung vom User entgegen.
- Aktion: Ruft mit der Run Flow-Komponente den „CV Matching & Grading“-Sub-Flow auf und gibt die Stellenbeschreibung dorthin weiter.
- Ausgabe: Erhält die strukturierte, bewertete Kandidat:innenliste vom Sub-Flow und präsentiert sie dem User klar über eine Chat Output-Komponente (ggf. nach einer abschließenden Formatierung oder Zusammenfassung durch einen weiteren KI-Agenten im Hauptflow).
Konzeptionell vereinfachtes Diagramm des Hauptflows: Chat Input (Stellenanzeige) → Run Flow (ruft CV-Matching-Sub-Flow auf) → Chat Output (zeigt Rangliste an).
Schritt-für-Schritt-Konzeptaufbau
1. Sub-Flow bauen („CV Matching & Grading Tool“):
- Erstellen Sie einen neuen Flow.
- Fügen Sie eine API Request-Komponente hinzu. Konfigurieren Sie deren URL, Methode (z. B. POST oder GET) und – besonders wichtig – richten Sie die Authentifizierung über FlowHunts Credentials/Secrets-Funktion ein, um Ihren privaten API-Schlüssel sicher zu speichern.
- Fügen Sie eine KI-Agenten-Komponente hinzu, die die API-Antwort (die Lebensläufe) anhand der Stellenbeschreibung verarbeitet. Implementieren Sie Ihr Matching- und Bewertungslogik hier.
- Definieren Sie die Ausgabestruktur (z. B. eine JSON-Liste mit Kandidat:innen und Bewertungen).

Hauptflow bauen:
- Erstellen Sie den Hauptflow.
- Fügen Sie einen Chat Input für die Stellenanzeige hinzu.
- Fügen Sie die Run Flow-Komponente hinzu.
- Fügen Sie einen Chat Output hinzu, um die Ergebnisse anzuzeigen.
Run Flow-Komponente konfigurieren:
- Klicken Sie im Hauptflow die Run Flow-Komponente an.
- Wählen Sie in den Einstellungen den erstellten „custom_trigger“-Sub-Flow aus.
- Ordnen Sie die Stellenanzeigen-Daten aus dem Chat Input dem erwarteten Input des Sub-Flows zu.

Outputs verbinden
Verbinden Sie den Output der Run Flow (Iterator)-Komponente (die die Ergebnisse des Sub-Flows enthält) mit der Chat Output-Komponente (ggf. über einen Zwischenschritt zur Formatierung, falls nötig).
Warum dieses modulare Vorgehen überzeugt
- Sicherheit: Der sensible API-Schlüssel für die private CV-Datenbank befindet sich ausschließlich im Sub-Flow und ist so besser geschützt. Der Zugriff auf diesen Sub-Flow kann gezielt gesteuert werden.
- Wiederverwendbarkeit: Das „CV Matching & Grading Tool“ kann von verschiedenen Hauptflows aufgerufen werden (z. B. einer durch E-Mail, ein anderer via Chat).
- Wartbarkeit: Änderungen an der privaten API oder der Matching-Logik sind nur im dedizierten Sub-Flow nötig.
- Testbarkeit: Der Sub-Flow lässt sich unabhängig testen, sodass die Core-API-Interaktion und Matching-Logik korrekt funktionieren, bevor sie integriert werden.
Sicheres, skalierbares KI-Recruiting
Mit FlowHunt und dem strategischen Einsatz der Run Flow-Komponente können Sie anspruchsvolle KI-Recruiting-Tools bauen, die sicher mit privaten Datenquellen interagieren. Durch die Kapselung komplexer Logik und sensibler API-Aufrufe in modularen Sub-Flows lassen sich leistungsstarke, wartbare und skalierbare Lösungen für Aufgaben wie CV-Screening und Matching automatisieren. So wird aus einer komplexen Herausforderung ein managebarer, automatisierter Workflow.
Starten Sie mit Ihrem ersten Flow
Das Flowhunt-Team unterstützt Sie mit erfahrenen AI-Flow-Engineers bei der Automatisierung mit KI.
Häufig gestellte Fragen
- Wie funktioniert der KI CV-Screening-Assistent?
Der Assistent nimmt eine Stellenanzeige entgegen, greift sicher auf Ihre Kandidat:innendatenbank über eine private API zu, sucht passende Lebensläufe, bewertet diese hinsichtlich Eignung und präsentiert eine Rangliste der besten Kandidat:innen – alles gesteuert durch die modularen Flows von FlowHunt.
- Sind die Kandidat:innendaten bei FlowHunt sicher?
Ja, FlowHunt verwendet sichere Sub-Flows, in denen sensible API-Schlüssel und Daten geschützt bleiben. Der Zugriff ist eingeschränkt, und ein Secrets-Management sorgt für Datenschutz.
- Welchen Vorteil bietet die Nutzung der 'Run Flow'-Komponente?
‚Run Flow‘ ermöglicht modulare, wiederverwendbare Flows für Aufgaben wie CV-Matching und -Bewertung. Sensible Logik und Zugangsdaten bleiben isoliert, wodurch Ihre Automatisierung skalierbar und wartbar bleibt.
- Kann ich das CV-Matching-Tool für verschiedene Rollen wiederverwenden?
Absolut. Durch das modulare Design können Sie das CV Matching & Grading Tool aus mehreren Flows aufrufen – egal ob per Chat, E-Mail oder anderen Kanälen – und so maximale Flexibilität in Ihren Recruiting-Prozessen sicherstellen.
Arshia ist eine AI Workflow Engineerin bei FlowHunt. Mit einem Hintergrund in Informatik und einer Leidenschaft für KI spezialisiert sie sich darauf, effiziente Arbeitsabläufe zu entwickeln, die KI-Tools in alltägliche Aufgaben integrieren und so Produktivität und Kreativität steigern.

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