Görev bileşenleri, AI ajanlarına belirli görevler vermenizi sağlar. AI ajanlarını bir anlığına ekibinize katılan ekstra ekip üyeleri olarak düşünün. Her üyenin farklı bir rolü, geçmişi ve hedefleri vardır. Gerçek bir ekip üyesi gibi, birçok farklı görevi yerine getirebilecek yetkinliğe sahiptirler. Bu bileşen sayesinde bu görevleri belirleyip atayabilirsiniz.

Sadece bir ajana ve bir göreve mi sahipsiniz? Görev bileşenlerini kullanmaya gerek yok. Bunun yerine doğrudan ajanın hedefi alanını kullanın. Görevler, birkaç adımdan oluşan karmaşık iş akışlarını veya bir ajana birden fazla görev vermek için mükemmeldir.

Sıralı Görev Bileşeni Nedir?

Sıralı Görev bileşeni, ajanların tam olarak belirlediğiniz sırayla (bir dizi halinde) görevleri tanımlamanıza ve atamanıza olanak tanır. Böylece, iş akışının her bir parçasının nasıl gerçekleştirildiğini tam olarak kontrol edebilir ve görebilirsiniz; bu da karmaşık iş akışlarında oldukça kullanışlıdır.

Görevler, Ekiplerin Bir Parçası Olarak

Diyelim ki uzun biçimli bir blog yazısı oluşturmak ve yayımlamak istiyorsunuz. Muhtemelen bir içerik ekibinin tamamını AI ajanlarıyla yeniden oluşturacaksınız. Genellikle iş, bir SEO uzmanının anahtar kelimeleri araştırıp içeriğin taslağını oluşturmasıyla başlar. SEO özeti hazırlanır ve içerik yazarına iletilir. Yazar işi bitirdiğinde, bir başka ekip üyesi makaleyi gözden geçirip düzenler. Öne çıkan görseller ya da infografikler ne olacak? Bunun için de bir tasarımcı yardımcı olur.

Bu içeriği oluşturmak için en az üç veya dört kişinin çalıştığını varsayabilirsiniz. Her birinin, sırayla yerine getirmesi gereken bir görevi vardır. Gerçek bir ekipte olduğu gibi, sıralı ekip bileşenini kullanarak bir AI ajanları ekibi oluşturabilirsiniz. Takımın her üyesine, sıralı görev bileşeniyle belirli bir görev atanır.

Bir ekipteki kendi görevine ek olarak, bir AI ajanı başka görevler de üstlenebilir. Önceki örnekteki içerik yazarını ele alalım. Bu ajanın ana görevi, önceki ajandan aldığı SEO özetine dayanarak makale yazmaktır. Gerçek hayatta ise bir yazarın işi sadece makale yazmakla sınırlı değildir. Örneğin, bir meta açıklama ve hatta bir sosyal medya paylaşımı da yazması gerekebilir. Bunları tek bir görevin alt görevi olarak eklemek, daha karmaşık ve belirsiz bir çıktı doğurabilir.

Bu rehberde incelediğimiz Flow’u merak mı ediyorsunuz? Gelişmiş Blog Üreticisi’dir ve Flow kütüphanenizde kolayca bulabilirsiniz.

Sıralı ve Kendi Kendini Yöneten Görevler Arasındaki Fark

Kontrol panelinizde iki görev bileşeni olduğunu fark etmiş olabilirsiniz. Bu tipler arasındaki fark, görevlerin sırası ve sizin sahip olduğunuz kontrol seviyesindedir.

Sıralı Görev ile görevler, sizin belirlediğiniz kesin sırada art arda gerçekleştirilir. Bir görev tamamlandığında iş biter ve Flow bir sonraki ajana geçer. Sıralı yaklaşım, görev tekrarının gerekmediği doğrusal süreçler için idealdir.

Ancak gerçek hayatta her zaman böyle olmayabilir. Gerçek bir içerik yazarı örneğini ele alalım. Önce araştırma yapar, ardından yazmaya geçer; fakat makale ilerledikçe daha fazla araştırmaya ihtiyaç duyduğunu fark edebilir. Doğal olarak, araştırma ve yazma arasında birkaç kez gidip gelebilir. Ancak bu, sıralı ekipler ve görevlerde mümkün değildir. İşte burada Kendi Kendini Yöneten görevler devreye girer.

Kendi Kendini Yöneten Görevler ile yönetici AI ajanı görevlerin sırasına karar verir. Karar verme aşamasında, AI geleneksel organizasyonel hiyerarşileri taklit etmeye ve görevleri en uygun ajana atamaya çalışır. Bu, görevlerin tekrar edilmesini ve sonucun birden fazla kez üretilmesini mümkün kılar.

Görevlerin kesin sırası hakkında emin değil misiniz veya süreç görev tekrarı mı gerektiriyor? Sıralı yerine Kendi Kendini Yöneten görevleri kullanmayı deneyin. Detaylı bilgiyi bu rehberde bulabilirsiniz.

Sıralı Görevler Nasıl Kullanılır?

Sıralı görevler, belirli bir sırayla gerçekleştirilen bağımsız görevlerdir. Her bir görevi uygun bir ajana atamanız gerekir. Her karmaşık hedef için, birden fazla ajan ve birden fazla görev olabilir; bunların hepsi Sıralı Ekip bileşeniyle bir araya getirilir. Görevleri kullanmak için önce ajanları tanımlamamız gerekir; ancak o zaman görev atayabilir ve ekipleri oluşturabiliriz.

Sıralı Görevleri kurmak üç adımda gerçekleşir:

1. Bireysel AI ajanlarının kurulumu
2. Ajanlara görevlerin atanması
3. Görevler ve ajanlarla bir Sıralı Ekip oluşturmak

Bireysel AI Ajanlarının Kurulumu

Gerçek bir ekibin her üyesinin bir rolü, hedefleri ve geçmiş deneyim, kişilik ve özgün tarzını içeren bir hikayesi vardır. Aynı durum her AI ajanı için de geçerlidir.

Örneğin, içerik yazarı ekip üyesine odaklanalım:

• Rol, ajanın iş unvanıdır. Bu örnekte içerik yazarı olmak roldür.
• Hedef, ajanın ne yaptığı ve ideal sonucunun ne olduğudur. İçerik yazarı için beklenen sonuç, temaya ve SEO özetine uygun, iyi yazılmış bir makaledir.
• Geçmiş Hikaye, ajanın kim olduğunu temsil eder. İster kabul edin ister etmeyin, her yaptığınız işe kişiliğiniz, düşünce tarzınız, kelime dağarcığınız ve geçmiş deneyimlerinizden bir şeyler katarsınız. Özellikle içerik yazarlığı gibi yaratıcı işlerde bu daha da belirgindir.

Bazı ajanlar oluşturun. Ekip oluştururken daima nihai hedefi ve bunu başarmak için hangi ekip üyelerine ihtiyaç duyduğunuzu düşünün. Sonra bu ekip üyelerini temsil eden ajanlar oluşturun. Alternatif olarak, bir ajana birden fazla görev vermek isterseniz sadece bir ajan da oluşturabilirsiniz.

Not: Sadece bir ajana ve bir göreve mi sahipsiniz? Görev bileşenlerini kullanmaya gerek yok. Bunun yerine ajanın hedef alanını kullanarak ona görevi verebilirsiniz.

İçerik yazarlığı örneğimizde, SEO araştırmacısı, metin yazarı ve editör ajanlarını oluşturduk. Ancak ajanlar ve görevler, tamamen sizin özel ihtiyaçlarınıza ve süreçlerinize bağlıdır. Mevcut süreci daha da bölmekten veya yeni ajanlar eklemekten çekinmeyin. Örneğin, makaleniz için görseller üretecek bir tasarımcı ajanı ekleyebilirsiniz.

AI ajanları ve AI Agent bileşeninin nasıl kullanılacağı hakkında daha fazla bilgi edinin

Ajanlara Görev Atamak

Ekiplerde her ajana bir görev atanır. Gerçek bir ekipte olduğu gibi, her üye projeye özgü çeşitli görevler üstlenebilir. Görev bileşenleri, bu görevleri belirlemenize ve atamanıza olanak tanır. Blog oluşturma örneğimize devam edecek olursak, artık ajanımızı biliyoruz. Sıradaki adım ise ajana görevini bildirmek ve onu takıma tanıtmaktır.

Ekip bileşeninde olduğu gibi, iki farklı görev bileşeni olduğunu fark edeceksiniz—sıralı ve Kendi Kendini Yöneten. Bunlar birbirine zıt iki yaklaşım olduğundan, karıştırmak mantıklı değildir. Bu yüzden sıralı ekip kullanırken sıralı görevleri de kullanacağız.

Sıralı Görev bileşenini alın ve görevi gerçekleştirecek ajan ile bağlantı kurun. Aşağıda, her biri kendi göreviyle bağlantılı birkaç ajan görebilirsiniz:

Bir göreve ek olarak, ekipteki her ajan uygun araçlar da alabilir; bu da işlerini daha kolay ve doğru yapmalarını sağlar. Örneğimizde, araştırmacı, araştırma seçeneklerini kontrol etmek için GoogleSearch ve URL Retriever araçlarını kullanıyor.

Görevlerin nasıl birbirine bağlı olduğuna dikkat edin. Görev bileşeni, ajanın çıktısını içerir. Görevleri birbirine bağlamalısınız ki, sıradaki ajan bir önceki ajanın çıktısına erişebilsin.

Sıralı Görevler Nasıl Kurulur?

Her görevin bir açıklaması ve yürütmeden sorumlu bir ajanı olmalıdır. İsteğe bağlı olarak, çıktının belirli bir yapıda olmasını veya belirli bir şeyin mutlaka dahil edilmesini istiyorsanız, beklenen çıktı alanını doldurabilirsiniz.

Ajanları zaten oluşturdunuz ve her birine bir görev bağladınız. Şimdi görevleri tanımlayıp çıktıyı şekillendirmeniz gerekiyor.

İçerik yazarı ajanı için bir görev açıklaması şöyle olabilir:

“SEO içerik özetine dayanarak, en fazla 1500 kelimelik bir blog yazısı yaz.

Paragraflara "Hızla değişen dünyada..." gibi belirsiz ifadelerle asla başlama. Her zaman doğrudan paragrafın iletmesi gereken ana bilgiyle başla. “

Bu görev açıklamasına daha yakından bakalım:

• “İçerik özetine dayanarak” – Ajan, bir önceki çıktıyla ne yapacağını bilir.
• “En fazla 1500 kelimelik blog yazısı yaz” – Ajandan beklenen çıktı.
• “Asla … başlama” – Çıktıyı özelleştirmek için verilen ek talimatlar. Bu talimatlar, dil, kelime seçimi, yapı veya ihtiyacınız olan sonucun oluşturulmasına yardımcı olacak her şey olabilir.

Beklenen çıktı alanı isteğe bağlıdır ve çıktının net bir şekilde yapılandırılması veya belirli bir şeyin mutlaka dahil edilmesi gerektiğinde çok işe yarar. Örneğin, SEO araştırmacısı ajanımızın görevi şudur:

Şu şekilde bir özet:

SEO uyumlu Başlık:

SEO uyumlu Meta açıklama:

SEO uyumlu Taslak

Böylece çıktının başında mutlaka bir başlık ve meta açıklama olmasını garanti ederiz.

Unutmayın; sıralı ekipler sadece sıralı görevlerle, Kendi Kendini Yöneten ekipler ise sadece Kendi Kendini Yöneten görevlerle çalışır.

Ajanları Bir Ekip Haline Getirmek

Tekrar Flow’a dönelim. Burada üç ajan, belirli görevlerini açıkça tanımlanmış bir sırada—yani bir dizi halinde—yerine getiriyor. Bir ekip oluşturmanın son adımı, ajanlara artık bir takım olduklarını bildirmektir. İşte burada Sıralı Ekip bileşeni devreye girer.

Sıralı Ekip Bileşeni

Sıralı Ekip bileşeni, görevleri tam olarak belirlenen sırada gerçekleştiren bir ajanlar grubunu temsil eder. Temelde ajanlara artık bir takım olduklarını bildirmenin bir yoludur. Flow’unuzda birden fazla bağımsız ekip bulunabilir; yani birden fazla Sıralı Ekip bileşeniyle bu ekipleri birbirinden ayırabilirsiniz.

Sıralı ekipler hakkında daha fazla bilgi almak ister misiniz? Tüm detayları öğrenmek için rehberimize başvurun.

Sıralı Ekip bileşeni her zaman dizinin sonunda yer alır. Örneğimizde sadece bir ekip kullanıyoruz, ancak yine de ajanları Sıralı Ekip ile bir araya getirmemiz gerekiyor: