自管理团队

自管理团队

AI 团队让你可以利用完整的 AI 代理团队来执行复杂任务。乍看之下可能有些困惑，其实团队模式只是简单地复制了真实团队的工作方式。在任何一个团队中，成员都拥有独特的角色和技能，协同合作以达成共同目标。

假设你想创作并发布一篇长篇博客。工作通常从 SEO 专家进行关键词研究和内容梳理开始。他们会制作一份 SEO 简报，然后交给内容写手。写手完成后，同事会对文章进行校对和编辑，确保质量。那特色图片或信息图呢？设计师会协助完成。

你已经有至少三到四个人在协作完成这篇内容。他们有着共同目标，但各自专长不同，负责的子任务也不一样。让我们看看如何将这个团队以 AI 代理的形式复刻出来。

想了解本指南分析的 Flow 吗？它就是高级博客生成器，你可以在 Flow 库中轻松找到它。

什么是自管理团队组件

自管理团队组件是一种结构组件，将代理和任务组合为一个由管理者代理带领的团队。它只代表一个团队，因此你可以在一个 Flow 中创建多个代理团队。构建 AI 团队的核心就是设定代理及其任务。

AI 代理在团队中的作用

自管理团队组件只是一个结构组件，用于将代理聚集在一起。因此，成功使用 AI 团队的第一步是理解并设置每个独立代理，包括管理者代理。

AI 代理是可以独立执行任务和解决问题的计算机程序。它们根据自身的编程、知识和目标处理信息并采取行动。

代理不仅仅是生成式 AI。只要有合适的工具，它们就能完成实际任务，比如发送邮件、创建文档等。与其为这些行为预设死板的触发条件，不如让代理自主决策。

实际上，你无需再给出详细的提示来严格控制生成行为。只需为代理设定角色、个性和目标，确保他们知道自己是谁、被什么激励即可。

了解更多关于 AI 代理及其组件用法

团队优于单一代理的原因

如果团队流程出现问题，你可以快速定位问题，与合适的成员一起解决。想象一下，如果只有你一个人负责全部任务，问题出现在你自己身上，那就很难察觉和定位了。单一代理和代理团队的对比也是如此。

对单一代理下指令时，你会给它一个复杂任务，几乎无法控制各个子任务的具体执行方式。处理复杂任务时，这通常会导致瓶颈和较低的输出质量。

而团队模式下，你可以将主要任务拆分为具体的子任务，分别分配给不同的 AI 团队成员。这样不仅输出更专业细致，便于调试，也让你能协调专长各异的代理，处理更复杂的任务。

自管理团队与顺序团队的区别

你可能已经注意到，控制台中有两种不同的团队组件。这两种团队的区别在于任务顺序及你可控的程度。

还是以营销团队为例。第一个出场的代理是 SEO 专家。主题研究完成后，他会把信息传递给内容写手。如下图所示，SEO 代理的任务与内容写手代理的写作任务相连：

先来谈谈顺序团队。顺序团队下，任务会严格按照你在 Flow 中指定的顺序逐一执行。任务一旦完成就不会再被修改，然后流程进入下一个代理。这非常适用于流程简单或对计算资源要求较低的场景。

以现实中的内容写手为例。他们会先做调研然后写作，但在写作过程中可能会发现还需要进一步调研。于是写手会在调研与写作之间反复切换，最后才进入下一步。而顺序团队不会这样，一旦任务完成就结束了。这就是自管理团队的用武之地。

自管理团队中，由管理者 AI 代理决定各任务的顺序及迭代次数。AI 在决策时会尽量模拟传统组织层级。这就能实现任务的重复执行和最终产出的多轮迭代。

得益于管理 LLM 对任务的分配和执行监管，自管理团队可以应对单一复杂任务。管理 LLM 能无缝拆分任务，并将子任务分派给合适的代理。这尤其适合你知道目标但不确定具体流程与子任务的情形。

如何使用自管理团队

自管理团队是一种结构组件，把代理和任务组件组合成一个团队。使用自管理团队，首先需要定义管理者代理、团队成员及其任务，之后才能把他们组建为团队。

设置自管理团队分为四步：

1. 设置每个 AI 代理
2. 给代理分配任务
3. 设置管理者代理
4. 把代理组成自管理团队

设置单个 AI 代理

现实团队的每个成员都有角色、目标和独特的背景，包括过往经验、个性和特定风格。AI 代理也是如此。

以内容写手为例：

• 角色： 代理的职位名称。本例中，内容写手即为角色。
• 目标： 代理的工作内容及理想结果。内容写手的预期成果是一篇符合主题和 SEO 简报的高质量文章。
• 背景故事： 代表代理是谁。无论你愿不愿意，你总会把自己的性格、思维方式、词汇和经历带入所做之事。在内容写作等创意工作中，这一点尤为明显。

对你团队里的每个代理都要重复上述流程。

了解更多关于 AI 代理及其组件用法

为代理分配任务

继续以博客创作为例，我们已确定了代理的身份。下一步就是让代理知道自己的任务，并介绍到团队中。

什么是任务组件？

在团队中，每个代理都被分配了一个任务。就像真实团队，每个成员都能承担不同的项目任务。任务组件让你可以具体指定和分配这些任务。

你会注意到，和团队组件一样，任务组件也有两种——顺序型和自管理型。由于这两种管理方式截然不同，混用毫无意义。因此，在使用自管理团队时也应使用自管理任务：

如果你有一个任务但不确定如何拆分为更小的子任务，可以把全部内容写进一个任务中。管理 LLM 会负责分配和监管，确保每个代理都知道该做什么、何时做。它可以拆分主任务并分配给正确的代理。

除了任务，每个团队代理还可以获得合适的工具，提升工作效率和准确性。例如，研究员会用 GoogleSearch 和 URL Retriever 工具辅助调研。

接下来，设置各项任务。每个自管理任务都必须包含描述、预期输出，或两者兼备：

内容写手代理的任务描述可能如下：

“根据 SEO 内容简报，撰写一篇不超过 1500 字的博客文章。 

切勿用诸如‘在快速变化的领域…’等模糊语句开头，务必直接切入段落核心信息。”

我们来详细分析一下这个任务描述：

• “根据内容简报”——代理知道如何处理前一个输出。
• “撰写一篇最多 1500 字的博客文章”——这是我们期望的输出。
• “切勿……”——自定义的补充说明，用于调整输出。这些说明可以是关于语言、词汇、结构等方面的建议，帮助代理产出你所需内容。

预期输出字段可选，适合需要结构化输出或确保输出包含特定内容的情况。例如，我们的 SEO 研究员代理的任务是生成：

简报如下格式：

SEO 友好标题：

SEO 友好 Meta 描述：

SEO 友好大纲